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樟木头举办9场现场招聘会199家企业进场提供岗位7600个

浏览数:  发表时间:2019-08-12  

  通过持续推动就业服务工作,樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。(通讯员 邹俊圣 摄)

  近日,笔者从东莞市人力资源和社会保障局樟木头分局获悉,截至今年上半年,樟木头镇共举办各类现场招聘活动9场,199家企业参加并提供岗位7600个,各类现场招聘会入场人数超3182人次……通过各项有力措施持续推动就业服务工作,目前,樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。

  据该分局培训就业股股长叶瑞芳介绍,今年上半年以来,该分局深入开展就业服务品牌,精心打造每月10号“就业服务日”“春风行动大型招聘会”“高校毕业生专场招聘会”“固定招聘点招聘”等就业服务品牌,为企业与求职者搭建现场供需平台;同时通过就业服务网、“樟城人力资源服务”微信公众号等渠道,每周发布招聘信息,为城乡劳动力自主择业提供“一条龙”的贴心服务。

  据了解,截至今年上半年,樟木头人力资源和社会保障局分局共举办各类现场招聘活动9场,199家次企业参加,提供岗位7600个,入场人数超3182人次;发送各类招聘、求职信息7017条。通过持续推动就业服务工作,樟木头镇户籍人员就业率达98.4%。

  据介绍,从各类现场招聘活动来看,主要集中智能制造、信息通讯、机械五金、模具塑胶、印刷纸品等14个行业。其中,以财务、设计师、翻译、文员等岗位居多,月薪水平在3500元-4000元不等。

  今年以来,该分局突出抓好重点群体就业创业,针对高校毕业生,通过开展就业指导培训、专场招聘会、搭建微信交流群、推送招聘信息等,促进毕业生实现充分就业。

  今年全镇应届高校毕业生有278人,其中困难家庭应届高校毕业生1名,今年目标是促进高校毕业生登记就业率达100%,进一步提升就业质量。

  “毕业生先就业再择业,找工作最注重的是能不能在这份工作中学到知识和经验,其次才是工作环境和薪资水平。”叶瑞芳说,来参加招聘会的企业大多需要新鲜的血液和人才,很多企业很愿意接纳没有经验的年轻人,并且也希望通过支出一定的成本对年轻人进行培训,使其能力符合岗位要求。

  据介绍,在就业方面,今年我市发布了《进一步促进就业若干政策措施实施意见》,内容包括“适度降低社会保险等成本、降低企业招工费用、加大重点用工企业服务力度、支持中小微企业吸纳就业、鼓励创业带动就业、激励高校毕业生多渠道就业、加大劳动力技术技能培训力度、帮扶困难企业职工稳岗转岗、加大困难人员托底帮扶力度”9条促进就业政策,有利于进一步促进就业。

  此外,在落实就业创业惠民补贴政策工作上,该分局准确把握就业创业惠民政策,充分用好市财政占民生就业补贴80%的比例,积极为本镇户籍群众争取各类就业补贴。

  据透露,截至今年上半年,该分局共核发就业困难人员工资差额补助、高校毕业生就业补贴等惠民补贴148万元,惠及1664人次,各类补贴全部由财政分局直接拨付到群众个人账户,实现“审核零差错、发放零遗漏、群众零投诉”,QQ个人资料栏怎么显示空间图片!真正做到惠民政策惠及百姓。(通讯员 邹俊圣)

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